Кальниш, В. В.     Монотонная деятельность и состояние монотонии. Сообщение 3. Последствия, оценка и реабилитация [] / В. В. Кальниш // Український журнал з проблем медицини праці. - 2016. - N 4. - С. 9-20 MeSH-главная: РАБОТА -- WORK (психология, физиология) РАБОТОЙ УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ -- JOB SATISFACTION СЕНСОРНАЯ ДЕПРИВАЦИЯ -- SENSORY DEPRIVATION (физиология) ПСИХОСОЦИАЛЬНАЯ ДЕПРИВАЦИЯ -- PSYCHOSOCIAL DEPRIVATION Кл.слова (ненормированные): МОНОТОННЫЙ ТРУД -- ОДНООБРАЗНО ПОВТОРЯЮЩИЙСЯ ПРОЦЕСС -- МОНОТОНИЯ Аннотация: Введение. Отрицательное воздействие фактора монотонии на работоспособность, особенно у лиц, склонных к развитию состояния монотонии, представляет серьезную и все возрастающую по своему значению проблему. Решение этой проблемы лежит в нескольких плоскостях: выявлении последствий влияния монотонии на функциональное состояние человека, оценке факторов производственного процесса, приводящих к развитию этого состояния, оценке уровня развития монотонии и разработке мероприятий, направленных на устранение негативных последствий и профилактику становления состояния монотонии. Решение этих вопросов является актуальным по причине широкого распространения и возрастания объемов однородных работ, связанных с компьютеризацией профессиональной деятельности. Цель исследования — обзор имеющихся сведений о последствиях действия состояния монотонии в процессе выполнения однородной работы, разработка на этой основе способов оценки однородности производственного процесса и выраженности состояния монотонии, а также способов профилактики и реабилитации последствий развития этого состояния. Результаты. На основе анализа данных литературы показано, что состояние монотонии, развивающееся в процессе выполнения длительной однородной работы, осложненное наличием сенсорной, когнитивной и социальной депривации, сопровождается изменениями в эмоциональной сфере, перцептивных процессов, нарушениями режимов сна и бодрствования, функционального состояния головного мозга и возможным развитием особых состояний. Выделены факторы устойчивости к различным видам депривации, препятствующие развитию монотонии. Выводы. Рассмотрены последствия влияния длительной однородной работы на функциональное состояние работников. Выделены факторы устойчивости к развитию монотонии. Предложены методы оценки однородности деятельности по параметру ее ритмичности. Описаны возможные способы профилактики и коррекции негативных последствий развития состояния монотонии. Экз-ры: