Поисковый запрос: <.>S=ШТАТА УЧРЕЖДЕНИЯ СОКРАЩЕНИЕ<.> |
Общее количество найденных документов : 20
Показаны документы с 1 по 20 |
1.
| Чи скорочувати працівників, якщо не вистачає коштів на гарантований мінімум зарплати // Управління закладом охорони здоров'я. -К., 2023,N N 11.-С.76-77
|
2.
| Чи виплачувати вихідну допомогу в разі скорочення посади, якщо контракт закінчився напередодні // Управління закладом охорони здоров'я. -К., 2023,N N 12.-С.78
|
3.
| Турчин О. Скорочення медичних працівників: право на грошову компенсацію/О. Турчин // Довідник головної медичної сестри. -К., 2015,N N 3.-С.54-56
|
4.
| Скорочення працівників: алгоритм дій // Журнал заступника головного лікаря. -К., 2019,N N 1.-С.32-37
|
5.
| Петровська О. Чи має батько дитини переважне право залишитися в штаті за скорочення, якщо мати не працює/О. Петровська // Довідник головної мед. сестри. -Київ, 2021,N N 1.-С.47-48
|
6.
| Олійник А. Скорочення чисельності і штату працівників в медичних установах. Законодавчі гарантії працівників/А. Олійник // Практика управління медичним закладом. -Київ, 2016,N N 6.-С.68-79
|
7.
| Носіков О. Вимоги законодавства щодо зміни істотних умов праці медичних працівників: які підстави є законними?/О. Носіков // Практика управління медичним закладом. -Київ, 2020,N N 5.-С.43-50
|
8.
| Морєва О. Скорочення штатів закладів охорони здоров'я/О. Морєва // Практика управління медичним закладом. -Київ, 2016,N N 3.-С.48-50
|
9.
| Миколаєць Ю. За яких умов роботодавець має право скоротити медпрацівника/Ю. Миколаєць // Довідник головної мед. сестри. -Київ, 2022,N N 5/6.-С.40-42
|
10.
| Красовська І. Скорочення штату, де є працівники, які виконують роботу на умовах суміщення/І. Красовська // Практика управління медичним закладом. -Київ, 2018,N N 11.-С.95-96
|
11.
| Красовська І. Повторне попередження лікаря про скорочення/І. Красовська // Практика управління медичним закладом. -Київ, 2017,N N 9.-С.95
|
12.
| Красовська І. Повторне попередження лікаря про скорочення при використанні ним усіх накопичених відпусток/І. Красовська // Практика управління медичним закладом. -Київ, 2018,N N 1.-С.91
|
13.
| Красовська І. Переведення працівниці без її згоди/І. Красовська // Практика управління медичним закладом. -Київ, 2017,N N 6.-С.94-95
|
14.
| Красовська І. Звільнення за скороченням під час відпустки без збереження зарплати/І. Красовська // Практика управління медичним закладом. -Київ, 2021,N N 1.-С.74-75
|
15.
| Клименко О. Чи правомірним буде видати наказ про внесення змін до штатного розпису: виведення першої посади та введення другої?/О. Клименко // Журнал заступника головного лікаря. -К., 2021,N N 4.-С.45-46
|
16.
| Житкова І. Як одинокій матері довести переважне право залишитися на роботі за скорочення штату/І. Житкова // Довідник головної мед. сестри. -Київ, 2021,N N 1.-С.46-47
|
17.
| Догадіна О. Чи виплачувати вихідну допомогу в разі скорочення посади, якщо контракт закінчився напередодні/О. Догадіна // Довідник головної медичної сестри. -К., 2024,N N 1.-С.53
|
18.
| Гончарова В. Правомірність зміни умов праці одинокої матері в разі скорочення посади/В. Гончарова // Практика управління медичним закладом. -Київ, 2017,N N 2.-С.67-68
|
19.
| Гавриленко Л. Скорочення посади заступника головного лікаря з гінекології: що запропонувати працівнику/Л. Гавриленко // Практика управління медичним закладом. -Київ, 2016,N N 3.-С.88
|
20.
| Вивільнення працівників у разі скорочення штату // Практика управління медичним закладом. -Київ, 2017,N N 10.-С.72-73
|
|
|
Періодичних видань
Стандартный