Національна наукова медична бібліотека України

Національна наукова медична бібліотека України

Бази даних

Зведеного каталогу періодичних видань- результати пошуку

Вид пошуку

Періодичних видань

Книг та авторефератів дисертацій

Польських медичних книг

Колекцій

Наукових збірників

Зведеного каталогу періодичних видань

Зведеного каталогу іноземних видань

Предметні рубрики

Авторитетні файли

Інформаційні листи

Польські медичні книги

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Періодичних видань (929)

Книг та авторефератів дисертацій (3)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>S=КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ<.>

Загальна кількість знайдених документів : 895
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Сердюк, О. І.
Аналіз ефективності надання спеціалізованої отоларінгологічної допомоги дітям мегаполіса на прикладі Харкова [Текст] / О. І. Сердюк, С. О. Самусенко, І. В. Філатова // Міжнародний медичний журнал. - 2020. - Т. 26, № 4. - С. 63-71. - Бібліогр. в кінці ст.
MeSH-головна:
МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ ВТОРИЧНАЯ -- SECONDARY CARE (кадры, организация и управление)
ОТОРИНОЛАРИНГОЛОГИЯ -- OTOLARYNGOLOGY
МЕДИЦИНСКИЕ СЛУЖБЫ И РЕСУРСЫ, ОЦЕНКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ -- UTILIZATION REVIEW
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ КАЧЕСТВО -- QUALITY OF HEALTH CARE
ЛЕЧЕНИЯ ПРОЦЕССА И РЕЗУЛЬТАТОВ ОЦЕНКА -- OUTCOME AND PROCESS ASSESSMENT (HEALTH CARE)
ДЕТИ -- CHILD
ИНВАЛИДЫ -- DISABLED PERSONS
ГОРОДСКОЕ НАСЕЛЕНИЕ -- URBAN POPULATION
СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОБРАБОТКА ДАННЫХ -- DATA INTERPRETATION, STATISTICAL

Дод.точки доступу:
Самусенко, С. О.; Філатова, І. В.
Экз-ры:
Знайти схожі

    42 національні медичні премії знайшли своїх лауреатів: кращих лікарів, медсестер, адміністраторів та закладів охорони здоров'я України [Текст] // Інновації в медицині. - 2012. - N 11/12. - С. 44-45
Рубрики: КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ
   НАГРАДЫ И ПРЕМИИ

Экз-ры:
Знайти схожі

Красовська, І.
Документи та виплати у разі смерті працівника [] / І. Красовська // Практика управління медичним закладом. - 2021. - N 3. - С. 52-61
MeSH-головна:
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
СМЕРТЬ -- DEATH
ДОКУМЕНТАЦИЯ -- DOCUMENTATION
ЗАРПЛАТА И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ -- SALARIES AND FRINGE BENEFITS
СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА -- SOCIAL SUPPORT

Экз-ры:
Знайти схожі

Красовська, І.
Чи може головний лікар підписувати документи під час відпустки [] / І. Красовська // Практика управління медичним закладом. - 2021. - N 2. - С. 77-79
MeSH-головна:
ДОКУМЕНТАЦИЯ -- DOCUMENTATION
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
ВРАЧИ-РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ -- PHYSICIAN EXECUTIVES

Экз-ры:
Знайти схожі

Клименко, О.
Працівники-родичі: чи можливе безпосереднє підпорядкування? [] / О. Клименко // Практика управління медичним закладом. - 2021. - N 3. - С. 64-69
MeSH-головна:
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ -- HEALTH FACILITIES (кадры)
СЕМЕЙНЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- FAMILY RELATIONS
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT

Экз-ры:
Знайти схожі

Клименко, О.
"Відмови" працівника роботодавцеві (Закінчення, початок у попередньому номері) [] / О. Клименко // Журнал заступника головного лікаря. - 2020. - N 3. - С. 19-29
MeSH-головна:
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- MEDICAL STAFF
ДОКУМЕНТАЦИЯ -- DOCUMENTATION

Экз-ры:
Знайти схожі

Фетищева, И.
Медсестра: перспективы личного и профессионального роста [] / И. Фетищева, А. Аверин // Сестр. дело. - 2020. - N 8. - С. 8-12
MeSH-головна:
МЕДСЕСТРИНСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- NURSING
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
КАРЬЕРА -- CAREER MOBILITY

Дод.точки доступу:
Аверин, А.
Экз-ры:
Знайти схожі

Клименко, О.
Дві трудові книжки [] / О. Клименко // Практика управління медичним закладом. - 2021. - N 3. - С. 72-74
MeSH-головна:
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT

Экз-ры:
Знайти схожі

Нерубенко, В.
Всеукраїнська онлайн-конференція для фахівців з лабораторної діагностики "COMPASSLAB - практичні координати керування якістю" [] / В. Нерубенко // Лабораторна справа. - 2020. - N 11. - С. 52-53
MeSH-головна:
ЛАБОРАТОРНЫЕ КЛИНИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ -- CLINICAL LABORATORY TECHNIQUES
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
КЛИНИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ -- CLINICAL CONFERENCE

Экз-ры:
Знайти схожі

10.

Аналіз сучасних вимог роботодавців щодо функціональних обов’язків і компетентностей фармацевтичного персоналу [] / А. А. Котвіцька [та ін.] // Запорож. мед. журн. - 2020. - Том 22, N 6. - С. 847-857
MeSH-головна:
ФАРМАЦЕВТЫ -- PHARMACISTS (организация и управление)
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT (законодательство и юриспруденция)
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- PROFESSIONAL COMPETENCE (стандарты)
Анотація: Цель работы – определение потребности украинских работодателей в специалистах с фармацевтическим образованием и обобщение требований к обязанностям и ключевым компетентностям различных категорий фармацевтического персонала, что должно быть положено в основу программ подготовки соискателей высшего образования в Национальном фармацевтическом университете (НФаУ). Материалы и методы. Применили методы статистического анализа, наблюдения, анализа частоты. Результаты. В результате анализа доказано, что реформирование здравоохранения и трансформация фармацевтического сектора обусловливают необходимость постоянного мониторинга потребностей учреждений здравоохранения в специалистах с фармацевтическим образованием. Мониторинг потребностей нужно проводить систематически для усовершенствования учебного процесса и внедрения новых современных образовательных программ. Оценивание предложений работодателей в фармацевтическом секторе здравоохранения о вакансиях на такие должности, как провизор, фармацевт, провизор-аналитик, медицинский (фармацевтический) представитель, продакт-менеджер, заведующий аптекой и специалист по регистрации лекарственных средств проведено на основании анализа 10 интернет-сайтов. По результатам анализа установлено, что наиболее востребованные специалисты на занятие имеющихся вакансий – провизор, медицинский (фармацевтический) представитель и заведующий аптекой. Установлено, что в последнее время возрастают требования работодателей к кандидатам на занятие вакантных должностей провизора (фармацевта), заведующего аптеки и медицинского (фармацевтического) представителя. По результатам анализа соответствия компетентностей, закрепленных в образовательно-профессиональных программах (ОПП) «Фармация», «Клиническая фармация» и «Технология парфюмерно-косметических средств» НФаУ, требованиям, предъявляемым работодателями к вакантным первичным должностям провизора, медицинского (фармацевтического) представителя и специалиста по регистрации лекарственных средств, установлено: указанные ОПП содержат все нужные направления формирования у будущих специалистов профессиональных компетентностей, определенных работодателями. Выводы. Учитывая современные требования работодателей к компетентностям фармацевтического персонала, актуальным является совершенствование учебных планов подготовки соискателей высшего образования в НФаУ, в части внекредитного дополнительного изучения дисциплин иностранно-языковой подготовки, а также углубления изучения дисциплин управленческо-экономического направления для повышения уровня компетентности выпускников НФаУ в вопросах управления фармацевтическим персоналом, экономики, планирования и организации деятельности фармацевтических предприятий, формирования ассортимента фармацевтических товаров, использования принципов самоменеджмента, фармацевтической этики, развития коммуникативных способностей в предоставлении потребителям (пациентам) надлежащей фармацевтической помощи.

Дод.точки доступу:
Котвіцька, А. А.; Братішко, Ю. С.; Волкова, А. В.; Тарасенко, Д. Ю.; Посилкіна, О. В.; Ольховська, А. Б.
Экз-ры:
Знайти схожі

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)