Поисковый запрос: <.>S=КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT<.> |
Общее количество найденных документов : 106
Показаны документы с 1 по 30 |
|
1.
| Будник Т. Освітні вимоги до лікаря-статистика/Т. Будник // Журнал головної медичної сестри. -К., 2015,N N 3.-С.74-75
|
2.
| Гончарова В. Завершення трудових відносин із загиблим працівником/В. Гончарова // Практика управління медичним закладом. -К., 2015,N N 4.-С.80-90
|
3.
| Гавриленко Л. Робота спеціаліста з фізичної реабілітації на посаді сестри медичної з масажу/Л. Гавриленко // Журнал головної медичної сестри. -К., 2015,N N 3.-С.78-79
|
4.
| Паньків Я. Про звільнення вагітної жінки, яка працює за сумісництвом/Я. Паньків // Практика управління медичним закладом. -К., 2015,N N 5/6.-С.117-119
|
5.
| Паньків Я. Демобілізація: основні правові аспекти і допуск демобілізованого працівника до роботи/Я. Паньків // Практика управління медичним закладом. -К., 2015,N N 5/6.-С.42-49
|
6.
| Клименко О. Як розраховуватися з конфліктним працівником у разі звільнення/О. Клименко // Практика управління медичним закладом. -К., 2015,N N 4.-С.70-79
|
7.
| Гавриленко Л. Надбавка за складність роботи інспектору з кадрів/Л. Гавриленко // Журнал головної медичної сестри. -К., 2015,N N 1.-С.73
|
8.
| Морєва О. Передача справ сестри-господарки у зв'язку з її звільненням/О. Морєва // Журнал головної медичної сестри. -К., 2015,N N 1.-С.34-36
|
9.
| Алієв Т. Укладення контракту з керівником закладу охорони здоров'я/Т. Алієв // Практика управління медичним закладом. -К., 2015,N N 2.-С.80-84
|
10.
| Морєва О. Графік роботи на посаді інспектора з кадрів за сумісмництвом/О. Морєва // Практика управління медичним закладом. -К., 2015,N N 3.-С.22-24
|
11.
| Меленко А. Укладення трудового договору з працівником: зміни у законодавстві/А. Меленко // Практика управління медичним закладом. -К., 2015,N N 2.-С.85-89
|
12.
| Беденко-Зваридчук О. Працевлаштування лікаря-терапевта до інфекційної лікарні/О. Беденко-Зваридчук // Практика управління медичним закладом. -К., 2015,N N 9.-С.44-47
|
13.
| Паньків Я. Приймаєте працівника на роботу? Спочатку повідомте про це Державну фіскальну службу/Я. Паньків // Практика управління медичним закладом. -К., 2015,N N 9.-С.26-34
|
14.
| Денисов И. Управление человеческими ресурсами для достижения конкурентного преимущества частной поликлиники/И. Денисов, А. Волнухин, А. Резе // Врач. -М., 2015,N N 6.-С.86-88.
|
15.
| Беденко-Зваридчук О. Працевлаштування лікарів-інтернів (у запитаннях і відповідях)/О. Беденко-Зваридчук // Практика управління медичним закладом. -Київ, 2015,N N 10.-С.90-96
|
16.
| Будник Т. Звільнення медичної сестри, відсутньої на роботі протягом 2 місяців/Т. Будник // Журнал головної медичної сестри. -Київ, 2015,N N 5.-С.71
|
17.
| Любінець О.В. Відношення лікарів-організаторів охорони здоров'я до управлінської діяльності/О. В. Любінець, Т. Г. Гутор, О. Є. Ходор // Східноєвропейський журнал громадського здоров'я. -К., 2015,N N 1.-С.146-147
|
18.
| Зваридчук-Беденко О. Переведення до іншого медичного закладу протягом періоду відпрацювання/О. Зваридчук-Беденко // Журнал головної медичної сестри. -Київ, 2015,N N 5.-С.73-75
|
19.
| Зваридчук-Беденко О. Працевлаштування фельдшера-лаборанта після перерви у медичній практиці/О. Зваридчук-Беденко // Журнал головної медичної сестри. -Київ, 2015,N N 5.-С.76
|
20.
| Нормування праці медичного персоналу // Головна медична сестра. -Дніпропетровськ:ТОВ "Практика", 2014,N N 8.-С.40-47
|
21.
| Кожанова Є.П. Нормування праці та його значення/Є. П. Кожанова, О. О. Титар, В. І. Білоконенко // Головна медична сестра. -Дніпропетровськ:ТОВ "Практика", 2014,N N 8.-С.40-41
|
22.
| Как поднимать моральный дух подчиненных и поддерживать мотивацию // Головна медична сестра. -Дніпропетровськ:ТОВ "Практика", 2014,N N 8.-С.19-22
|
23.
| 14 "сил притяжения больниц-магнитов" для медицинских сестер // Головна медична сестра. -Дніпропетровськ:ТОВ "Практика", 2014,N N 8.-С.11-13
|
24.
| Иванова М.А. Нормирование труда - один из путей оптимизации качества оказания медицинской помощи больным/М. А. Иванова // Головна медична сестра. -Дніпропетровськ:ТОВ "Практика", 2014,N N 7.-С.41
|
25.
| Сверхнадежная стратегия, способствующая удерживанию сотрудников от совершения краж // Головна медична сестра. -Дніпропетровськ:ТОВ "Практика", 2014,N N 10.-С.11-13
|
26.
| Умение управлять трудными людьми: психологическое оправдание усилий руководителя // Головна медична сестра. -Дніпропетровськ:ТОВ "Практика", 2014,N N 11.-С.18-20
|
27.
| Методика разработки норм времени и нагрузки медицинского персонала // Головна медична сестра. -Дніпропетровськ:ТОВ "Практика", 2014,N N 8.-С.41-43
|
28.
| Латишев Є.Є. Проблеми системи управління нормуванням кадрових ресурсів у контексті розвитку сімейної медицини/Є. Є. Латишев // Головна медична сестра. -Дніпропетровськ:ТОВ "Практика", 2014,N N 8.-С.43-44
|
29.
| Медведєв В.С. Методичні підходи до нормування праці у виробничому менеджменті/В. С. Медведєв // Головна медична сестра. -Дніпропетровськ:ТОВ "Практика", 2014,N N 8.-С.45
|
30.
| Сумовський В.В. Методика профілактики ВІЛ/СНІДУ на робочих місцях, а також проявів дискримінації та стигматизації у сфері праці/В. В. Сумовський // Головна медична сестра. -Дніпропетровськ:ТОВ "Практика", 2014,N N 1.-С.62-65
|
|
|
|
Періодичних видань
Стандартный