Національна наукова медична бібліотека України

Національна наукова медична бібліотека України

Базы данных

Зведеного каталогу періодичних видань- результаты поиска

Вид поиска

Періодичних видань

Книг та авторефератів дисертацій

Польських медичних книг

Колекцій

Наукових збірників

Зведеного каталогу періодичних видань

Зведеного каталогу іноземних видань

Предметні рубрики

Авторитетні файли

Інформаційні листи

Польські медичні книги

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Періодичних видань (67)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>S=КАДРОВ ПОДБОР<.>

Общее количество найденных документов : 52
Показаны документы с 1 по 30

1-30 31-52

    Баранов, А. А.
    Состояние, проблемы и перспективы организации медико-социальной помощи детям [] / А. А. Баранов, В. Ю. Альбицкий, Н. В. Устинова // Российский педиатрический журнал. - 2013. - N 3. - С. 4-6. - Библиогр.: с. 6 . - ISSN 1560-9561
Рубрики: ДЕТЕЙ ПРАВОЗАЩИТА
   ДЕТЕЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СЛУЖБА
   КАДРОВ ПОДБОР

Доп.точки доступа:
Альбицкий, В.Ю.; Устинова, Н.В.
Экз-ры:
Найти похожие

    Татаркін, Д.
    Практика підбору персоналу у приватних закладах охорони здоров'я [] / Д. Татаркін // Управління закладом охорони здоров'я. - 2013. - N 3. - С. 54-57
Рубрики: ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ЧАСТНЫЕ
   КАДРОВ ПОДБОР

Экз-ры:
Найти похожие

    Олійник, А.
    Обмеження щодо роботи близьких осіб у закладі охорони здоров'я: відповіді на запитання [] / А. Олійник // Управління закладом охорони здоров'я. - 2015. - N 3. - С. 34-37
Рубрики: ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
   КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ
   КАДРОВ ПОДБОР

Экз-ры:
Найти похожие

    Порхун, О.
    Підбір персоналу у закладах охорони здоров'я [] / О. Порхун // Управління закладом охорони здоров'я. - 2015. - N 12. - С. 43-51
Рубрики: КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ
   КАДРОВ ПОДБОР
   РАБОТА, ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
   ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ

Экз-ры:
Найти похожие

Актуальні питання організації підготовки кадрів у сфері охорони здоров'я [] / С. В. Григоровська [и др.] // Медична освіта. - 2016. - № 2. - С. 6-9
MeSH-главная:
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАДРЫ -- HEALTH MANPOWER
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION

Доп.точки доступа:
Григоровська, С. В. ; П'ятницький, Ю. С.; Волосовець, О. П.; Гасюк, Г. І.
Экз-ры:
Найти похожие

Клименко, О.
Прийняття на роботу: хто має додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню / О. Клименко // Журнал заступника головного лікаря. - 2017. - N 3. - С. 38-48
MeSH-главная:
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (законодательство и юриспруденция)
СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ -- SAFETY-NET PROVIDERS (законодательство и юриспруденция)

Экз-ры:
Найти похожие

Расулов, А. Р.
Разработка инструмента по оценке качества услуг в психиатрическом стационаре [] / А. Р. Расулов // Світ медицини та біології. - 2016. - № 2(56). - С. 69-74 : диаграмма. - Библиогр. в конце ст.
MeSH-главная:
ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ БОЛЬНИЦЫ -- PSYCHIATRIC DEPARTMENT, HOSPITAL
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION

Экз-ры:
Найти похожие

Развитие рынка сестринских медицинских кадров, оказывающих первичную медико-санитарную помощь [] = The development of the marret of nursing of medical personnel providing primary health care / Л. И. Каспрук [и др.] // Мед. сестра. - 2017. - N 3. - С. 10-11. - Библиогр. в конце ст.
MeSH-главная:
МЕДСЕСТРЫ РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ -- NURSE'S ROLE
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ОКАЗАНИЕ -- DELIVERY OF HEALTH CARE
ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ -- ORENBURG REGION

Доп.точки доступа:
Каспрук, Л.И.; Жакупова, Д. Т.; Снасапова, Д. М.; Боркун, Н. М.
Экз-ры:
Найти похожие

Як обиратимуть головних лікарів? [] // Практика управління медичним закладом. - 2017. - N 7. - С. 11-15
MeSH-главная:
ВРАЧИ-РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ -- PHYSICIAN EXECUTIVES
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION

Экз-ры:
Найти похожие

10.

Порядок проведення конкурсного відбору керівників закладів охорони здоров'я державної та комунальної форми власності [] : проект - громадське обговорення // Практика управління медичним закладом. - 2017. - N 7. - С. 15-21
MeSH-главная:
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION
ВРАЧИ-РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ -- PHYSICIAN EXECUTIVES

Экз-ры:
Найти похожие

11.

Клименко, О.
Підбір персоналу: основні підходи, етапи, методи [] / О. Клименко // Практика управління медичним закладом. - 2017. - N 9. - С. 72-84
MeSH-главная:
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION

Экз-ры:
Найти похожие

12.

Аналіз кадрового забезпечення та принципів підготовки фахівців для служби громадського здоров'я в Україні [] = Analysis of staffing and principles of training for public health service in Ukraine / Т. С. Грузєва [и др.] // Вісник соціальної гігієни та організації охорони здоров’я України. - 2017. - N 1. - С. 29-38
MeSH-главная:
ВРАЧИ СЕМЕЙНЫЕ -- PHYSICIANS, FAMILY
УКРАИНА -- UKRAINE
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION
КАДРОВ РАЗВИТИЯ ПРОГРАММЫ -- STAFF DEVELOPMENT
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ -- PUBLIC HEALTH
ЕВРОПА -- EUROPE

Доп.точки доступа:
Грузєва, Т. С.; Галієнко, Л. І.; Антонюк, О. Я.; Власенко, С. В.
Экз-ры:
Найти похожие

13.

Вавилов, В.
Функциональные обязанности медадминистратора [] / В. Вавилов // Приватний лікар. - 2018. - N 2. - С. 24
MeSH-главная:
МЕДИЦИНСКИЕ РЕГИСТРАТОРЫ-АДМИНИСТРАТОРЫ -- MEDICAL RECORD ADMINISTRATORS (обучение, психология, этика)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (методы, тенденции)
МАРКЕТИНГ СОЦИАЛЬНЫЙ -- SOCIAL MARKETING (этика)
БОЛЬНОГО УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ -- PATIENT SATISFACTION
Аннотация: Администраторы — волшебники рецепции и всего медицинского учреждения. На их хрупкие плечи ложится вопрос организации работы докторов и процесс обслуживания клиентов-пациентов. В зависимости от размера медицинского учреждения у администраторов бывают разные функции и обязанности

Экз-ры:
Найти похожие

14.

Профессиональный стандарт. Врач-нефролог [Текст] // Нефрология. - 2018. - Т. 22, № 2. - С. 27-29
MeSH-главная:
НЕФРОЛОГИЯ -- NEPHROLOGY (кадры, стандарты)
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- PROFESSIONAL COMPETENCE (стандарты)
КЛИНИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- CLINICAL COMPETENCE (стандарты)
ВРАЧИ -- PHYSICIANS (стандарты)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (стандарты)

Экз-ры:
Найти похожие

15.

Вавилов, В.
Сервис в медучреждениях как идеал и притча во языцех [] / В. Вавилов // Приватний лікар. - 2018. - N 3. - С. 3-5
MeSH-главная:
ЭТИКА БИЗНЕСА -- ETHICS, BUSINESS (обучение)
БОЛЬНИЦЫ ЧАСТНЫЕ КОММЕРЧЕСКИЕ -- HOSPITALS, PROPRIETARY (кадры, организация и управление, тенденции, этика)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (организация и управление, тенденции, этика)
БОЛЬНОГО УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ -- PATIENT SATISFACTION (экономика)
АДМИНИСТРАТИВНЫЕ КАДРЫ -- ADMINISTRATIVE PERSONNEL (обучение, организация и управление, тенденции, этика)
Аннотация: Роль качественного сервиса в развитии медицинского бизнеса вроде бы общепризнана, однако, будучи спроецирована на конкретные клиники, по-прежнему воспринимается как нечто эфемерное. Что означает сервис в медицине, и как превратить его в клиентоообразующий? Предлагаем вниманию читателей яркий и эмоциональный диалог редакции «ПЛ» с пламенным апологетом медицинского сервиса, автором книг об управлении в медицине и фитнес-индустрии, бизнес-тренером Владиславом Вавиловым

Экз-ры:
Найти похожие

16.

Замчий, С.
Подбор кадров в медицинскую клинику [] / С. Замчий // Приватний лікар. - 2018. - N 3. - С. 22-25
MeSH-главная:
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (методы, организация и управление, тенденции, экономика, этика)
АДМИНИСТРАТИВНЫЕ КАДРЫ -- ADMINISTRATIVE PERSONNEL (обучение, организация и управление, тенденции, экономика, этика)
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СЛУЖБ МАРКЕТИНГ -- MARKETING OF HEALTH SERVICES (методы, организация и управление, экономика)
БОЛЬНИЦЫ ЧАСТНЫЕ -- HOSPITALS, PRIVATE (кадры, организация и управление, тенденции, экономика)
МЕДИКО-САНИТАРНЫЙ ПЕРСОНАЛ -- HEALTH PERSONNEL (обучение, организация и управление, стандарты, тенденции, экономика, этика)
Аннотация: Если вопрос выбора помещения для клиники, который мы разбирали в предыдущем номере, можно решить один раз при открытии клиники, то подбор кадров иногда становится постоянной задачей. У меня на счету уже не один десяток сотрудников, отобранных лично при открытии клиник. Накопилось достаточно опыта, которым я готов поделиться. Способы поиска могут незначительно отличаться, когда речь идет о наборе персонала в новую клинику или в уже сложившийся коллектив

Экз-ры:
Найти похожие

17.

Клименюк, Ю.
Социальные сети и подбор персонала [] / Ю. Клименюк // Фармацевт практик. - 2018. - № 2. - С. 50-51
MeSH-главная:
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (методы, организация и управление, тенденции)
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СЛУЖБ МАРКЕТИНГ -- MARKETING OF HEALTH SERVICES (методы, организация и управление, тенденции)
АПТЕКИ -- PHARMACIES (использование, кадры, организация и управление, тенденции)
СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА -- SOCIAL SUPPORT
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ -- HEALTH INFORMATION SYSTEMS (использование, кадры, организация и управление, тенденции)
Аннотация: Динамика развития аптечной розницы заставляет все активнее прибегать к поиску персонала. ТОП-5 аптечных сетей активно проводит экспансию в регионы, поэтому в некоторых областях нарастает кадровый дефицит. Очень трудно найти квалифицированных специалистов. HR-менеджеры переманивают персонал у конкурентов, не единичными стали случаи увольнения целых смен из аптеки. «Причем здесь маркетинг?» — спросите вы. Ведь во многих аптечных сетях у этих специалистов разные функциональные обязанности. Как маркетолог и рекрутер могут решать сложные задачи по подбору персонала, работая в команде?

Экз-ры:
Найти похожие

18.

Психофізіологічний відбір кандидатів до складу підрозділів сил спеціальних операцій країн НАТО [] / А. В. Швець [та ін.] // Військова медицина України. - 2017. - Том 17, N 2. - С. 59-69
MeSH-главная:
ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ -- MILITARY PERSONNEL
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION
ЛОКАЛЬНЫЕ ВОЙНЫ И КОНФЛИКТЫ -- LOCAL WARS AND CONFLICTS

Доп.точки доступа:
Швець, А. В.; Трінька, І. С.; Голуб, О. В.; Ричка, О. В.; Лук'янчук, І. А.; Кальниш, В. В. \наук.реценз.\
Экз-ры:
Найти похожие

19.

Стан психофізіологічної готовності військовослужбовців-кандидатів до проходження курсу підготовки сил спеціальних операцій [] / І. С. Трінька [та ін.] // Військова медицина України. - 2017. - Том 17, N 3/4. - С. 116-124
MeSH-главная:
ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ -- MILITARY PERSONNEL (обучение)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION
ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ РАССТРОЙСТВА -- PSYCHOPHYSIOLOGIC DISORDERS (профилактика и контроль)

Доп.точки доступа:
Трінька, І. С.; Швець, А. В.; Дорошенко, М. М.; Голуб, О. В.; Михайлик, О. П.; Кальниш, В. В. \наук.реценз.\
Экз-ры:
Найти похожие

20.

Ривкіна, Є.
Як за резюме визначити цінного працівника й викрити неадеквата [] / Є. Ривкіна // Управління закладом охорони здоров'я. - 2018. - N 10. - С. 56-61
MeSH-главная:
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ОЦЕНКА -- CREDENTIALING (законодательство и юриспруденция)
МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ, МЕРЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ КАЧЕСТВА -- QUALITY ASSURANCE, HEALTH CARE (законодательство и юриспруденция)
МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- MEDICAL STAFF (законодательство и юриспруденция)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (методы)

Экз-ры:
Найти похожие

21.

7 причин відправити резюме в кошик [] // Управління закладом охорони здоров'я. - 2018. - N 10. - С. 62-63
MeSH-главная:
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ОЦЕНКА -- CREDENTIALING
МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- MEDICAL STAFF
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (методы)

Экз-ры:
Найти похожие

22.

Братішко, Ю. С.
Дослідження потреби ринку праці у менеджерах з логістики [] / Ю. С. Братішко, О. В. Посилкіна, Г. В. Кубасова // Управління, економіка та забезпечення якості в фармації. - 2018. - № 4. - С. 50-58
MeSH-главная:
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- PROFESSIONAL COMPETENCE
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (методы, организация и управление)
ФАРМАЦИЯ -- PHARMACY (кадры, организация и управление)
КАДРОВ РАЗВИТИЯ ПРОГРАММЫ -- STAFF DEVELOPMENT (организация и управление)

Доп.точки доступа:
Посилкіна, О. В.; Кубасова, Г. В.
Экз-ры:
Найти похожие

23.

Все направления фармации остро нуждаются в квалифицированных кадрах [] // Фармацевт практик. - 2018. - № 12. - С. 4-5
MeSH-главная:
ФАРМАЦИЕЙ УПРАВЛЕНИЕ -- PHARMACY ADMINISTRATION (кадры)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (организация и управление, тенденции)
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ ПРЕПАРАТЫ -- PHARMACEUTICAL PREPARATIONS
КАЧЕСТВА КОНТРОЛЬ -- QUALITY CONTROL
Аннотация: Актуальные вопросы фармацевтической отрасли обсуждаем с Людмилой Федоровой, президентом областной общественной организации «Черниговская лига фармацевтов», канд. фарм. наук, заслуженным работником фармации Украины, старшим преподавателем кафедры качества и стандартизации лекарственных средств НМАПО им. П.Л. Шупик

Экз-ры:
Найти похожие

24.

Саксонов, С. Г.
Наукове обгрунтування заходів з удосконалення кадрового забезпечення офтальмологічної служби в умовах реформування галузі / С. Г. Саксонов // Україна. Здоров'я нації. - 2018. - N 4. - С. 63-70
MeSH-главная:
ОФТАЛЬМОЛОГИЯ -- OPHTHALMOLOGY (кадры, методы)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (методы, организация и управление, стандарты, тенденции)

Экз-ры:
Найти похожие

25.

Погоріляк, Р. Ю.
Стан та перспективи розвитку кадрового забезпечення охорони здоров'я на регіональному рівні / Р. Ю. Погоріляк // Україна. Здоров'я нації. - 2018. - N 4. - С. 89-92
MeSH-главная:
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАДРЫ -- HEALTH MANPOWER (организация и управление, тенденции)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (методы, организация и управление, стандарты, тенденции)

Экз-ры:
Найти похожие

26.

Риков, С. О.
Регіональні особливості ресурсного, зокрема кадрового, забезпечення надання офтальмологічної допомоги дітям в Україні [] = Regional features of resource procurement, including human resourcing in providing ophthalmological care to Ukrainian children / С. О. Риков, Ю. В. Барінов, С. В. Видиборець // Архів офтальмології України. - 2018. - Т. 6, № 1. - С. 6-13. - Бібліогр.: в кінці ст.
MeSH-главная:
ОФТАЛЬМОЛОГИЯ -- OPHTHALMOLOGY (законодательство и юриспруденция, кадры, организация и управление, статистика, тенденции)
ДЕТИ -- CHILD
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (законодательство и юриспруденция, организация и управление, тенденции)
МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ -- COMPREHENSIVE HEALTH CARE (законодательство и юриспруденция, кадры, организация и управление, тенденции)
МЕДИЦИНСКИЕ ПРОГРАММЫ РЕГИОНАЛЬНЫЕ -- REGIONAL MEDICAL PROGRAMS (законодательство и юриспруденция, кадры, организация и управление, тенденции)
УКРАИНА -- UKRAINE (эпидемиология)
Аннотация: Зростання кількості осіб із сліпотою і слабобаченням стало підставою для розробки та втілення в Україні міжнародної програми “Vision: 2020”. У більшості випадків важкі розлади функцій зору в дитячому віці стають наслідком вродженої патології органа зору та його придаткового апарата, спадкової схильності до формування його порушень або є наслідками ускладнень перебігу перинатального періоду, внутріутробних порушень. Несвоєчасно виявлені, неліковані розлади функцій зору у дітей раннього віку в майбутньому стають причиною інвалідності або слабобачення з дитинства, при тому що до 40,0 % випадків дитячої сліпоти могли би бути попереджуваними. Для вирішення цього складного завдання пропонується комплексний міждисциплінарний організаційний підхід із залученням до своєчасного виявлення патології або факторів ризику її формування самої родини, сімейних лікарів, педіатрів, неонатологів, дитячих офтальмологів. Але поки що проблема продовжує бути далекою від свого кардинального вирішення, а тому залишається актуальною. Метою дослідження стало вивчення динаміки та регіональних особливостей ресурсного забезпечення надання офтальмологічної допомоги дітям в Україні

Доп.точки доступа:
Барінов, Ю. В.; Видиборець, С. В.
Экз-ры:
Найти похожие

27.

Погоріляк, Р. Ю.
Характеристика кадрового потенціалу системи охорони здоров’я на сучасному етапі на регіональному рівні [] / Р. Ю. Погоріляк, Г. О. Слабкий // Вісн. пробл. біол. і медицини. - 2019. - Т. 1, № 1. - С. 313-317. - Бібліогр. в кінці ст.
MeSH-главная:
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ -- PUBLIC HEALTH

Доп.точки доступа:
Слабкий, Г. О.
Экз-ры:
Найти похожие

28.

Саксонов, С. Г.
Стратегічні напрями оптимізації кадрового забезпечення офтальмологічної служби [] / С. Г. Саксонов, Т. С. Грузєва // Вісн. пробл. біол. і медицини. - 2019. - Т. 2, № 1 . - С. 326-330. - Бібліогр. в кінці ст.
MeSH-главная:
ОФТАЛЬМОЛОГИЯ -- OPHTHALMOLOGY
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАДРЫ -- HEALTH MANPOWER
Аннотация: Цель исследования: определение направлений оптимизации кадрового обеспечения офтальмологической службы с точки зрения организаторов здравоохранения и пациентов учреждений здравоохранения. Объект и методы исследования: использован библиографический, социологический, медико-статистический методы и метод системного подхода. Разработан специальный инструментарий и проведен социологический опрос среди 117 организаторов здравоохранения и 468 пациентов учреждений здравоохранения офтальмологического профиля разных регионов Украины.Результаты. Установлено, что организаторы здравоохранения считают необходимым инвестирование в развитие кадровых ресурсов офтальмологической службы (87,2±3,3 на 100 опрошенных), создание достойных условий труда (75,2±4,6), обеспечение эффективного использования ресурсов (82,1±3,9), осуществление подготовки кадровых ресурсов офтальмологической службы в соответствии с реальными потребностями (78,6±4,3), совершенствование учебных программ подготовки и повышения квалификации (69,2±5,1), повышение мотивации к профессиональной деятельности (80,3±3,7), поощрение участия населения в принятии решений по кадровому обеспечению офтальмологической службы (68,4±5,2), совершенствование регулирования разносторонних вопросов аттестации и аккредитации (64,1±5,5). Определено, что потребители медицинских услуг причинами невысокого их качества считают нехватку персонала (74,4±2,3 на 100 опрошенных), плохие условия труда (59,8±2,9), недостаточное обеспечение современной техникой, оборудованием (62,2±2,8) и др. По их мнению, необходимо увеличение численности специалистов офтальмологического профиля, совершенствование организации офтальмологической помощи, улучшения условий труда специалистов, оснащение учреждений современной аппаратурой, медикаментами, повышение профессионального мастерства офтальмологов, совершенствование коммуникационной и этико-деонтологической составляющей их подготовки. На основе анализа видения проблем кадрового обеспечения офтальмологической службы и путей их решения организаторами предоставления и потребителями офтальмологических медицинских услуг с учетом положений международно-признанных стратегий установлены направления оптимизации кадровой составляющей офтальмологической помощи. Выводы. Обоснована необходимость применения межсекторального и общегосударственного подхода к решению проблем кадрового обеспечения офтальмологической службы, включения вопросов развития кадровых ресурсов офтальмологического профиля в общую стратегию развития кадровых ресурсов здравоохранения. Определены составляющие программ развития кадровых ресурсов офтальмологической службы, а именно выявление потребности в кадровых ресурсах, совершенствование политики планирования, подготовки, распределения, найма специалистов офтальмологического профиля, инвестирование в их подготовку и развитие, создание потенциала учреждений на разных уровнях, мониторинг и оценка кадровых ресурсов офтальмологической службы и др.
Есть полнотекстовые версии (для доступа требуется авторизация)

Доп.точки доступа:
Грузєва, Т. С.
Экз-ры:
Найти похожие

29.

Кривомаз, Т.
Компании будущего, или Как бизнесу не отстать от жизни? [] / Т. Кривомаз // Фармацевт практик. - 2019. - № 1. - С. 6-8
MeSH-главная:
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (организация и управление, стандарты, тенденции)
РАБОТА -- WORK (история, психология, тенденции, экономика)
ЭКОНОМИКА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ -- ECONOMICS, PHARMACEUTICAL (история, организация и управление, тенденции)
Аннотация: На рынке труда сейчас сложилась парадоксальная ситуация. С одной стороны, все сетуют на рост безработицы и невозможность найти работу, а с другой — специалисты, занимающиеся подбором персонала, в один голос заявляют о тотальном дефиците кадров. Чем же вызнано такое несоответствие?

Экз-ры:
Найти похожие

30.

Кузнецова, О. В.
О подготовке кадров для ядерной медицины / О. В. Кузнецова, А. С. Самойлов, О. И. Волпянская // Мед. радиология и радиационная безопасность. - 2019. - Том 64, N 2. - С. 82-89
MeSH-главная:
РАДИОЛОГИЯ МЕДИЦИНСКАЯ -- NUCLEAR MEDICINE (обучение)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION

Доп.точки доступа:
Самойлов, А. С.; Волпянская, О. И.
Экз-ры:
Найти похожие

1-30 31-52

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)